Transformación digital
08 de Septiembre del 2017
TRANSFORMACIÓN DIGITAL PARA MANAGERS
Un programa ágil y práctico en el que el conocimiento va de la mano de la aplicación profesional. La transformación digital pasa de ser un reto pendiente para convertirse en una forma de trabajar.
08 de Junio del 2017
Clausuramos la primera promoción del Master en Management Fujitsu-URJC-Eka y abrimos la segunda
Dos eventos en los que pudimos celebrar el éxito y compartir ilusión.
30 de Mayo del 2017
Diario breve de nuestro voluntariado en la India
Nuestra experiencia en la India trabajando como voluntarias en Ganga Learning Center: dar clase a los pequeños, entrenar en habilidades a las costureras y recibir de todos ellos lecciones prácticas de felicidad.
Escucha, conecta y pinta
17 de Enero del 2017
Escucha, conecta y pinta
Taller de comunicación a través de la pintura.
Una metodología útil y gratificante.
Story telling y gamificación. Conversaciones de feedback
22 de Diciembre del 2016
Aprende a dar feedback jugando
Combinamos Gamificación y Story Telling, en un programa único, que permitirá al alumno aprender jugando hasta dominar una conversación de feedback.
Si quieres ver un video de muestra del juego, pincha aquí: https://youtu.be/YTUJd9kmXuY
Si prefieres ver el curso en funcionamiento, contáctanos para que te demos acceso.
10 de Octubre del 2016
Damos la vuelta al Contact Center
La experiencia del cliente es la clave. El agente la genera y el coordinador la moviliza. El entrenamiento en un Contact Center gira a alrededor de ellos tres. Hay que trabajar de cerca y con agilidad porque tienen mucho que hacer y muy poco tiempo que perder.
Transformación
22 de Septiembre del 2016
Dedicándonos en cuerpo y alma
Estos son los asuntos que hoy ocupan y preocupan a nuestros clientes y en esto trabajamos con ellos.
Listos para empezar
28 de Abril del 2016
Sanitas entrena en la cocina a sus coordinadores para crear equipos de alto rendimiento
Un diseño formativo innovador, motivador y efectivo.
dibujo proyectivo
14 de Febrero del 2016
Team coaching
A través de la facilitación se crea un espacio seguro en el que todos se sienten invitados a ser y estar.
El primer paso fue pasar de hacer, a pensar; el paso definitivo: de pensar, a sentir.
gamificación aprendizaje social de valores coporativos
13 de Febrero del 2016
Gamificamos el aprendizaje social de los valores corporativos
Los valores no se escriben, se viven.
Jugando en equipo los empleados comparten experiencias y sensaciones. ¿Cómo? Subiendo fotos, votándolas, construyendo historias, o conociendo la propia historia real de la empresa y de sus personajes.
conocimiento y experiencia
13 de Febrero del 2016
La formación ha muerto. Larga vida al aprendizaje.
No se estudia, se descubre. Los rosarios de diapositivas y la formación online a base de pantallas y pantallas, y preguntas multi-opción, han pasado el testigo a la gamificación y el aprendizaje experiencial. Fórmulas que enganchan y multiplican exponencialmente el número de participantes.
Gestión del tiempo
11 de Enero del 2016
El síndrome de Speedy Gonzales
DESORGANÍZATE. Es fácil: elimina tareas de la agenda, haz las cosas más despacio, déjate tiempo para observar lo que pasa a tu alrededor, deja de hacer algo que no te apetece, porque puede que tu intuición o tu cuerpo te estén avisando de algo, acepta las causalidades no planificadas, porque a lo mejor esconden alguna perla. No se si serás más efectivo, pero si, con mucha probabilidad, más feliz.