eka
Anterior Siguiente

Madre o padre, y muy comprometidos con su carrera

Lideramos en España el aterrizaje de Parent Scheme, una plataforma que ofrece coaching, training y soporte online para los que se plantean, ya son o van a ser padres o madres, así como para sus jefes.

Los objetivos que han guiado este proyecto son:

  • Potenciar el engagement con la empresa en la diferentes etapas de la maternidad y la paternidad.
  • Alinear las prioridades personales con las expectativas y demandas profesionales.
  • Mejorar el bienestar y la confianza de la persona después de los periodos de baja.
  • Crear una cultura de soporte a los padres trabajadores.
  • Potenciar la proactividad de las personas en las diferentes etapas de su vida profesional.
  • Actuar dentro un marco más amplio de inclusión y diversidad.

Los temas que se abordan en la plataforma contemplan todos los ángulos y posibles situaciones: Ciclo de vida de los padres y madres trabajadores, cuidado de los hijos, carrera profesional, trámites administrativos y bienestar personal. Además existe un epígrafe específico para Managers que tienen en sus equipos a padres y madres.

Basada en su compromiso con la inclusión y la diversidad, Parent Scheme:

  • Emplea un estilo gráfico cálido y atractivo para todos los padres y madres.
  • Proporciona información y recursos para todo el espectro de problemas que afrontan los padres, sin dar por hecho ningún planteamiento ni elección.
  • Despliega un enfoque de coaching orientado a las necesidades individuales de cada persona.
  • Anima a los padres a ser sensibles con las prioridades y necesidades de los compañeros de trabajo que no tienen hijos, pero afrontan otro tipo de situaciones igualmente complicadas.
  • Proporciona a la empresa una mejor comprensión de ciertas situaciones y de cómo actuar para dar a las personas el soporte que necesitan.