ENTENDER EL SISTEMA PARA TRABAJAR MEJOR
Hace unos 18 años que en Eka empezamos a tomar contacto con las teorías sistémicas aplicadas a las organizaciones. Al principio fueron los planteamientos psicodinámicos del Instituto Tavistock, posteriormente el trabajo de Bert Hellinger con las constelaciones y algo más reciente la metodología ORSC (Organizational Relationship Systemic Coaching). Hoy no podemos entender nuestro trabajo sin la […]
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