FORMACIÓN PRESENCIAL Y VIRTUAL
Acortando distancias
Tanto si trabajamos de forma presencial como si lo hacemos a través de una plataforma de video-conferencia, empleamos la metodología Flipped Classroom.
Proceso
Esta metodología sigue el siguiente proceso:
- Experiencia: Realizamos actividades que ponen a prueba las formas de hacer habituales.
- Observación: Se analizan los comportamientos y reacciones que se han puesto en marcha y el resultado al que han llevado.
- Conceptualización: Se contrasta la experiencia con los conceptos y herramientas más idóneos.
- Conclusión: Se generan ideas para la mejora profesional y el cambio.
- Acción: Se planean los cambios dentro de la dinámica de trabajo cotidiana para su despliegue progresivo.
En nuestra experiencia es el mejor enfoque en el entrenamiento de habilidades. El objetivo final es siempre la puesta en práctica de nuevas formas de trabajo. No basta con llevarse buenas ideas o aprender conceptos interesantes.
¿Qué aspectos mejoran con la formación presencial y virtual?
Crecimiento profesional
95%
Comunidades de aprendizaje
90%
Gestión y desarrollo del talento
95%