MENTORING
Para llegar a todos los sitios
El conocimiento más valioso es generalmente el de aquellos con experiencia. Por eso apostamos por el Mentoring como una forma de promover el talento y gestionar el conocimiento
Trabajamos por etapas:
- Selección y entrenamiento de mentores. Identificamos quiénes son las personas que atesoran el conocimiento y la experiencia más valiosos. Tras invitarles a formar parte del equipo de mentores, les proporcionamos un entrenamiento adecuado para que puedan desplegar las herramientas que garantizan la efectividad del acompañamiento.
- Identificación de necesidades y selección de Mentees. Escaneamos la organización para identificar las necesidades de aprendizaje y a las personas que lo requieren.
- Matching de Mentores y Mentees. Perfilamos a las personas incluidas en cada uno de estos dos colectivos y buscamos la mejor sinergia entre ellos para conseguir un emparejamiento exitoso.
- Soporte y seguimiento del proceso. Abrimos espacios de intercambio en el que todas las personas implicadas tienen la oportunidad de reportar su experiencia y los logros que van alcanzando. Estos foros enriquecen, alientan y favorecen un espíritu de aprendizaje compartido.
¿Qué aspectos mejoran con el mentoring?
Aprendizaje orgánico
95%
Networking interno
95%
Cambio cultural
85%