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COACHING EJECUTIVO

¿Y si cambiamos la forma de mirar?

El COACHING EJECUTIVO es una vía de desarrollo inigualable para nuevos Managers, Mandos Intermedios y Alta Dirección.

El proceso

  1. El proceso comienza con la formulación de unos objetivos específicos que dan respuesta a las necesidades del coachee y guían el trabajo a realizar.
  2. El trabajo se materializa a través de los cambios que el coachee introduce en su forma de trabajar. Los pone a prueba en su día a día, y de forma progresiva consolida nuevas formas de hacer más efectivas, balanceadas y exitosas.
  3. Finalizamos el proceso con la evaluación de los objetivos propuestos al inicio y la valoración del alcance del desarrollo logrado.

En cuatro o cinco sesiones se logra un progreso profesional exponencial que se pone de manifiesto en la fluidez con la que la persona aborda situaciones y problemas que antes le parecían irresolubles.

¿Qué aspectos se mejoran con el coaching ejecutivo?

Liderazgo 80%
Intra-emprendimiento 75%
Cambio cultural 90%