LA GESTIÓN DEL CONFLICTO EN LA EMPRESA. NUESTRO MODELO DE INTERVENCIÓN.
ENFOQUE El conflicto en el ámbito organizativo y empresarial es una situación en la que dos o más partes (individuos, grupos o departamentos) tienen intereses, objetivos, valores o percepciones incompatibles, lo que genera desacuerdos y tensiones. Puede manifestarse de diversas formas, como diferencias y dificultades en la comunicación, competencia por recursos o discrepancias y lentitud […]
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