ON BOARDING
El encaje perfecto
Diseñamos el proceso de onboarding que mejor responde a la cultura de tu empresa y a las necesidades de los nuevos empleados en sus primeras semanas de incorporación.
Metodología
- Diseño. Estructuramos el proceso en tres fases: antes de la incorporación, el día de la incorporación y las primeras semanas. En cada una de estas fases organizamos y ponemos a disposición del nuevo empleado todos los recursos necesarios.
- Digitalización. Optimizamos las herramientas existentes o en su caso, diseñamos una plataforma específica para el proceso. Sea cual sea la vía, proporcionamos un lugar claro, acogedor, accesible y ágil que permite al nuevo empleado encontrar la información necesaria y consultar cualquier duda, al tiempo que facilita a los profesionales de RRHH una gestión eficiente del proceso.
¿Qué aspectos mejoran con el on boarding?
Employee experience
95%
Sentido de pertenencia
90%
Contrato psicologico
85%