COACHING DE EQUIPOS
Escuchar de verdad
El COACHING DE EQUIPOS es un canal de aprendizaje compartido en el que el grupo se convierte en una unidad. Generamos un espacio donde se expresan necesidades, percepciones y expectativas, para posteriormente y entre todos llegar a acuerdos de trabajo que mejoran la coordinación, cooperación, comunicación y clima.
El proceso
El proceso de trabajo es el siguiente:
- Fase de apertura: Los miembros del equipo expresan sentimientos y percepciones en un ambiente tranquilo y respetuoso.
- Fase de análisis: De forma compartida se revisan las situaciones y retos a los que se está enfrentando el equipo y la forma en la que lo hacen.
- Fase de propuesta: Se hace un intercambio de ideas para abordar los problemas actuales con el nuevo enfoque que ahora comparten.
- Fase de acuerdo: Se llega a un consenso sobre el conjunto de acciones a acometer y la forma en la que el equipo va a interactuar tanto interna como externamente.
Este trabajo se compone de varias sesiones, normalmente tres o cuatro, de una duración media de tres horas cada una. Requiere que todos los miembros del equipo estén presentes en todas las sesiones. Mejora la actividad cuando se realiza en un lugar diferente al del trabajo habitual, en la medida de lo posible, un espacio tranquilo y retirado.
¿Qué aspectos mejoran con el coaching de equipos?
Orgullo de pertenencia
85%
Inteligencia social
95%
High performance
95%