TALENT ACQUISITION
La fórmula del éxito
Encontramos el mejor talento y hacemos que el mejor talento te encuentre. La clave para conseguirlo es una combinación de rigor e innovación.
Metodología
Trabajamos con una metodología 4.0 de forma online y presencial:
- Perfilado de posiciones a cubrir y diseño del proceso: Identificamos el perfil ideal tanto a nivel técnico como de soft skills y planeamos el proceso que nos permitirá encontrar a las personas adecuadas.
- Búsqueda: Combinamos diferentes medios: bases de datos, redes sociales, portales de empleo y networking.
- Preselección: Realizamos una primera criba que nos permite identificar quienes se ajustan al perfil técnico con ajuste superior al 90%.
- Selección: Además de las entrevistas basadas en incidentes críticos, diseñamos una batería de pruebas o Assessment Center, que nos permite observar como se desenvuelven los candidatos en situaciones muy similares a las que luego encontrarán en el puesto de trabajo.
- Decisión y seguimiento: Una vez seleccionada la persona y tras su incorporación hacemos un seguimiento durante los tres primeros meses. Orientamos tanto a la persona como a sus responsables para que esta primera etapa sea exitosa y gratificante para ambos.
¿Qué aspectos mejoran con un sistema de talent acquisition?
Employer branding
90%
Desarrollo organizacional
75%
Competitividad
70%