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La revolución comercial

La transformación de los mercados como ya nos anunciaban, está provocando una importante transformación de los perfiles profesionales. La especialización y la digitalización abren escenarios en los que la función comercial adquiere un papel imprescindible, más ágil, especializado y complejo. En Retail se requieren Comerciales expertos y se demandan nuevas figuras como el Flagship Manager […]

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Por fin una app que premia al empleado por sus iniciativas

Porque queremos premiar a las personas por sus aportaciones diferenciales, por sus actuaciones de valor, por hacer aquellas cosas que potencian su profesionalidad y fortalecen a la empresa. MOTIV proporciona una tecnología sencilla y ágil. Identifica y reconoce comportamientos positivos y los incentiva; todo de forma directa, clara e inmediata. Sin depender de proyectos puntuales

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Coaching de equipos, la vía para superar esas dificultades que parecen insalvables

Punto de partida. Partimos del modelo TDA, que explica como las alteraciones en los equipos afectan de forma determinante a sus relaciones internas (positividad) y a su capacidad de responder a las demandas estratégicas (productividad). Con el coaching acompañamos al equipo para evolucionar hacia una alta positividad y una mayor productividad. Para qué sirve. Fortalece y cohesiona

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¿Cómo ser creativos y efectivos a la vez? Una experiencia Agile en la cocina

Porque la mejor forma de aprender es experimentar y disfrutar del proceso. Varios equipos se enfrentan y comparten un reto: crear platos innovadores y de calidad. Cuentan con un tiempo y unos ingredientes limitados, por eso necesitan Agile, para agregar valor al producto a un coste bajo. El proceso de cocinado se desarrolla a través

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Música y trabajo en equipo

La sesión genera una experiencia de aprendizaje única, provoca la ruptura de paradigmas, los lazos de colaboración, el sentido del humor, la superación de creencias limitantes y genera un sentimiento gratificante de logro y pertenencia. Al terminar la actividad, cuando nuestros clientes hablan sobre los insights que han obtenido, hacen referencia a la escucha, la

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Atraer el mejor talento, un proceso de selección gamificado.

CBRE, la consultora inmobiliaria internacional, lanza una vez al año el JUNIOR DEVELOPMENT PROGRAM. Con él, brinda a jóvenes talentos la oportunidad de realizar un programa de rotación interna de 15 meses. Una experiencia profesional única para conocer el negocio y la empresa en sus múltiples perspectivas.  Eka, junto con Wonova, (empresa especializada en soluciones

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Aprende a dar feedback jugando

Una película de animación relata una historia de trabajo muy habitual: Inés no consigue que un colaborador suyo cumpla los plazos de entrega. Debe actuar y no sabe cómo. El alumno se convierte entonces en guionista y jugador: decide lo que Inés debe hacer, comprueba las consecuencias que tiene sobre el colaborador y observa sus

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